Przedstawiamy najnowszą integrację ofert pracy w ramach usługi LinkedIn Premium Job Posting.

ATS (skrót od ang. applicant tracking system) to program, który służy do zarządzania procesem rekrutacji. Przyspiesza selekcję kandydatów i znacznie skraca czas od zamieszczenia ogłoszenia o pracę do zatrudnienia danej osoby. Umożliwia zarządzanie komunikacją z kandydatami w celu automatyzacji procesu pozyskiwania nowych pracowników. Świeżo wprowadzona w Zoho Recruit funkcjonalność umozliwia skuteczną strategiczną promocję ofert pracy.

• Aktywne poszukiwanie odpowiednich kandydatów. Dzięki rekomendacjom LinkedIn, Twoje oferty pracy dotrą do kandydatów poprzez "Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować", e-maile promocyjne i kanał LinkedIn.

• Zwiększona możliwości targetowania kandydatów. Dotrzesz do osób o określonych umiejętnościach, w preferowanych lokalizacjach, skupisz się na wysokiej jakości kandydatach.

• Więcej kandydatów.    Dotrzesz do trzykrotnie większej liczby kandydatów w porównaniu z podstawowymi ogłoszeniami o pracę. To wykładniczy wzrost liczby kandydatów z pośród których możesz wybrac potencjalnych pracowników!

• Natychmiastowe powiadomienia mobilne.   Kandydaci spełniający Twoje kryteria otrzymują natychmiastowe powiadomienia mobilne. Twoje oferty trafią do właściwych osób, dokładnie wtedy, gdy szukają pracy.

• Kontrola i elastyczność.   Z łatwością dostosujesz indywidualne zadania rekruterów oraz miesięczne limity budżetowe.

Oto uproszczony przewodnik, jak zacząć pracę z integracją:

• Przejdź w Zoho Recruit do panelu Konfiguracja > Job Board Hub > Tablice ogłoszeń. Użyj filtrów w lewym panelu, aby znaleźć i aktywować LinkedIn (płatny). Wprowadź swój identyfikator firmy LinkedIn i identyfikator umowy, zaakceptuj regulamin LinkedIn i autoryzuj połączenie.
  

• Wybierz swoją umowę rekrutacyjną LinkedIn, wybierz profil, którego chcesz używać do publikowania ofert pracy, i kliknij Zapisz. Gotowe!